L’Ajuntament ha presentat en un acte obert aquest 24 de març el Pla d’Igualtat Municipal 2023-2027. La presentació, que ha tingut lloc a la sala d'actes de les Escoles Velles, ha anat a càrrec de la regidora d’Igualtat, Inma Parra, i de la tècnica de Joventut, Marta de Móra.
El document s’ha elaborat comptant amb l’aportació de nombrosos agents, com els equips de direcció dels centres educatius (l’Escola Beat Bonaventura, l’Escola Cavaller Arnau i l’Institut Joan Guinjoan), el personal de l’Àrea Bàsica de Salut de Riudoms, entitats locals com l’Associació de Dones Bella Llar o el col·lectiu Dones d’Aigua, agents del territori com el Consell Comarcal del Baix Camp, i els grups de l’oposició.
Durant l’acte, s’ha explicat l’evolució de les polítiques d’igualtat locals, s’han presentat els resultats del treball de camp que s’ha fet per elaborar el document i s’han exposat les línies estratègiques i objectius del Pla així com de les accions a executar fins al 2027. Aquestes accions s’estructuren en cinc àmbits d’actuació com són, entre altres, la prevenció de la violència masclista i promoció de valors i models igualitaris; la formació, ocupació i corresponsabilitat; i l’empoderament i visualització de les dones.
Des del consistori asseguren que el Pla d’Igualtat “farà possible poder construir un Riudoms amb les mateixes oportunitats per a tothom sense diferències per raons de sexe”. La regidora Inma Parra ha destacat en la seva intervenció que “tot i haver aconseguit molts canvis socials, polítics, culturals i professionals positius en els últims anys, encara queda molt camí per recórrer”. El Pla es va aprovar en sessió plenària ordinària el dijous 16 de març.